Gerente de Finanzas y Compras

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

Responsable de liderar la implementación y el cumplimiento de la estrategia de Eficiencia Organizacional (Finanzas, Supply Chain, Tecnologías de informaciónI) en el marco de las Políticas locales e Internacionales facilitando información y análisis precisos para la toma de decisiones. Al tiempo de un uso adecuado y transparente de los recursos, la oportuna rendición de cuentas y la coordinación adecuada de los procesos de planificación y presupuestos de la Oficina Nacional

RESPONSABILIDADES CLAVE:

·       Coordinar la preparación de la reportería mensual asegurando que este cumpla con los estándares de la confraternidad tanto en cumplimiento como en calidad de la información.

·      Mantener actualizado los manuales de políticas y procedimientos de la ON asegurando un sistema de control interno que minimice los riesgos de fraude y otras pérdidas a la organización.

·       Asegurar que las políticas y procedimientos de la confraternidad son comprendidas por todo el personal no financiero de la ON, socios locales y Junta Directiva según corresponda.

·      Coordinar la preparación oportuna de los análisis de las áreas a su cargo, para recomendar mejoras y ajustes de variaciones significativas que contribuyan a la mejor toma de decisiones del DN, direcciones, gerencias y PDAs.

·       Revisar mensualmente la reportería de las áreas a su cargo con el DN y elaborar las minutas con acuerdos de dicha reunión con base en los requerimientos de la confraternidad.

·       Asegurar que todos los proyectos, programas y departamentos cuenten con información oportuna que facilite la toma de decisiones.

·       Coordinar la preparación de la solicitud de fondos mensual asegurando la disponibilidad y oportunidad del flujo de fondos y el cumplimiento de los estándares establecidos por el indicador de manejo de efectivo.

·  Atender los requerimientos de asuntos de las áreas a su cargo a través de la DN por parte de LACRO, oficinas socias y demás unidades de la confraternidad.

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EXPERIENCIAS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:

Habilidades, conocimientos y experiencia requeridos:

•       Licenciatura en auditoria, contabilidad, administración de empresas o en aéreas económicas financieras.

• Postgrado en Áreas Financieras.

•       Experiencia de 2 años mínimo en cargos gerenciales en el área financiera-contable, Supply Chain y tecnologías de información.

•       Conocimientos actualizados del marco legal Tributario y financiero-contable a nivel local.

•       CPA, CPI, ACCA o CIMA colegiado según los requerimientos locales.

•       Nivel de Inglés avanzado (indispensable)

Habilidades, conocimientos y experiencia preferidos:

•       Postgrado en Áreas Financieras.

•       Experiencia en el área financiera de ONGS u organismos de cooperación.

•       Conocimiento de US GAAPs y NIIFS.

•       Comunicar eficazmente la información.

•      Conocimiento en el uso del sistema contable ERP.

•       Practicar la innovación y el cambio.

•       Conocer el sector humanitario y/o de ONGs.

•       Mostrar una vida y un trabajo centrados en Cristo.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

About Us

Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so.

As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

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Our Culture

Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 31,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child.

A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision.

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Your Rewards

Our people are our greatest asset.

Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "Total Rewards" package tailored to the context in which they work.

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FAQ

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