Especialista en Hogares Saludables

Management Sciences for Health (MSH) es una organización global sin fines de lucro que, tras 40 años de trayectoria, fortalece los sistemas de salud en países en desarrollo para generar un impacto sostenible. Conozca más en: www.msh.org. 

Desde junio de 2021, MSH ejecuta la segunda fase de un proyecto destinado a mejorar la atención prenatal para mujeres indígenas en el altiplano de Guatemala. La iniciativa busca fortalecer la capacidad local para ofrecer servicios de alta calidad y pertinencia cultural, fomentando el acceso oportuno de mujeres y adolescentes indígenas para proteger su bienestar y el de sus recién nacidos. 

Con el aval del Ministerio de Salud y Asistencia Social (MSPAS), el proyecto opera en los municipios de Quetzaltenango y de San Marcos, expandiéndose a los departamentos de Sololá y Totonicapán. La estrategia central se basa en metodologías innovadoras, principalmente la Orientación Grupal de mujeres embarazadas y madres con niños menores de 2 años, dentro de la ventana de oportunidad de los 1000 días.

Management Sciences for Health (MSH) contratará a un/a Especialista en Hogares Saludables e Impacto Ambiental con un enfoque comunitario. Este puesto apoya la implementación de la estrategia de la "Ventana de Oportunidad de los Primeros 1,000 Días". Las actividades se llevan a cabo principalmente a través de la estrategia de Orientación de Cuidado Grupal para mujeres embarazadas y madres de niños de hasta dos años de edad, así como mediante actividades de intercambio de conocimientos con parteras tradicionales (Abuelas Comadronas) y otros líderes comunitarios que apoyan el saneamiento ambiental a nivel local. 

El objetivo principal es apoyar a la prevención de enfermedades principalmente las gastrointestinales como una de las causas de la desnutrición crónica en Guatemala, mediante el uso de materiales culturalmente pertinentes. El/la especialista tendrá su sede en Quetzaltenango, brindará apoyo técnico y de coordinación diario a los socios implementadores, y coordinará estrechamente con el MSPAS y los gobiernos locales, bajo la dirección del proyecto Utz’ Na’n. 

Responsabilidades Generales 

• Coordinación y participación comunitaria: Participar en comités de coordinación a nivel de servicios de salud y comunitario, reuniones técnicas y grupos de trabajo en el marco de la estrategia de los «Primeros 1,000 Días», tanto en el MSPAS como a nivel local, en los municipios priorizados del Proyecto Utz Na’n. Brindar asistencia técnica para la implementación de estrategias, programas y actividades de salud materno-infantil y nutrición, con el fin de mejorar los resultados de salud y nutrición, particularmente para las mujeres y los niños de las Tierras Altas Occidentales. 

• Desarrollo y uso de materiales técnicos: Contribuir al desarrollo y uso de materiales relacionados con las intervenciones de los «Primeros 1,000 Días» (directrices, manuales, carteles y herramientas visuales relacionadas con el agua y el saneamiento en el hogar). Apoyar la promoción y el uso práctico de estas herramientas con mujeres embarazadas, madres lactantes y madres de niños menores de dos años. 

• Fortalecimiento de capacidades locales y monitoreo: Apoyar las actividades de fortalecimiento de capacidades dentro de la estrategia de los «Primeros 1,000 Días» en temas de salud materno-infantil, particularmente en municipios de los departamentos de San Marcos y Quetzaltenango; así como en algunas actividades en Sololá y Totonicapán, trabajando a través de socios implementadores, grupos, asociaciones, gobiernos locales y comadronas tradicionales, en estrecha coordinación con el Especialista en Nutrición del proyecto. 

• Asistir en la organización e impartición de capacitaciones dirigidas al personal de los socios implementadores, facilitadores del MSPAS y actores comunitarios sobre temas de «Hogares Saludables» y salud ambiental. 

• Contribuir al desarrollo de módulos de capacitación sobre temas relacionados con los «Hogares Saludables» y promover el uso de herramientas y mensajes tanto a nivel comunitario como en los establecimientos de salud, vinculando las prácticas en el hogar con los servicios de salud locales. 

• Trabajar con el equipo de Monitoreo y Evaluación (M&E) del Proyecto Utz Na’n para apoyar las actividades básicas de monitoreo comunitario en hogares seleccionados. 

Responsabilidades Especificas 

• Apoyo a la coordinación: Apoyar las reuniones de coordinación con líderes de salud y autoridades comunitarias para integrar contenidos técnicos y herramientas del programa «Hogares Saludables». 

• Apoyo al contenido técnico: Apoyar la integración de mensajes clave en las sesiones de orientación de «Cuidado Grupal» dirigidas a mujeres embarazadas y madres, centrándose en: 
  Acceso y consumo de agua segura  

• Prácticas de higiene (lavado de manos; lavado de frutas y verduras) 

• Saneamiento básico (mantenimiento y sellado de letrinas) 

• Control ambiental (separación de los niños de los animales) 

• Salud respiratoria (prevención de la exposición al humo de leña) 

• Manejo y clasificación de residuos domésticos 

• Fortalecimiento de capacidades: Brindar asistencia técnica durante las capacitaciones dirigidas a los equipos de las organizaciones socias implementadoras y a los facilitadores del MSPAS sobre hogares saludables e impacto ambiental. 

• Enlace comunitario: Asistir en la incorporación de contenidos técnicos en los módulos de capacitación para parteras tradicionales, fortaleciendo su rol como enlaces clave entre las mujeres y los servicios de salud. Planificar y coordinar la compra y entrega de insumos y equipos para implementar la estrategia de «Hogares Saludables» en los hogares seleccionados (p. ej., filtros de agua, estufas ecológicas, materiales para el mantenimiento de letrinas, jaulas para animales de corral). 

• Apoyo al monitoreo y evaluación: Diseñar, junto con el equipo de Monitoreo y Evaluación (M&E) de Utz Na’n, un sistema simplificado de monitoreo comunitario utilizando actores locales tales como parteras tradicionales, educadores de salud y estudiantes de medicina o enfermería. 

• Apoyo a la acción ambiental: Apoyar la implementación de actividades del plan de impacto ambiental, enfocadas principalmente en el entorno doméstico. 

QUALIFICATIONS

1. Formación académica 
 
Licenciatura y 3 a 5 años de experiencia, o Maestría y 0 a 2 años de experiencia en Salud Pública, Gestión Ambiental, Nutrición, Trabajo Social, Desarrollo Rural o campos afines con enfoque comunitario. 
 
Se valorará positivamente contar con formación técnica adicional en Saneamiento Ambiental o Educación para la Salud. 
 
2. Experiencia profesional 
 
Mínimo de 5 años de experiencia en el diseño e implementación de estrategias de salud o desarrollo a nivel comunitario. 
 
Experiencia comprobada en proyectos de Salud Materno-Infantil y conocimiento profundo de la estrategia de los "Primeros 1,000 Días". 
 
Experiencia trabajando con equipos multisectoriales, incluyendo líderes comunitarios, abuelas comadronas , autoridades del MSPAS y gobiernos locales. 
 
Es deseable contar con experiencia en proyectos con financiamiento internacional (apoyados por donantes) y en la coordinación con múltiples socios. 
 
3. Conocimientos y habilidades técnicas 
 
Fluidez en un idioma indígena local de la región (requisito indispensable). 
 
Sólidos conocimientos en gestión ambiental comunitaria, saneamiento básico y determinantes sociales de la salud. 
 
Competencia en el uso de metodologías participativas, procesos de codiseño y facilitación de grupos centrada en las personas. 
 
Conocimiento y aplicación de criterios de pertinencia cultural en el contexto de los servicios de salud en Guatemala. 
 
Dominio de las herramientas de Microsoft Office y de plataformas de gestión de redes y datos. 
 
4. Competencias y otros requisitos 
 
Enfoque centrado en el ser humano: Firme compromiso con el trabajo de campo y la escucha activa con diversos actores sociales. 
 
Habilidades blandas: Iniciativa, creatividad, capacidad de negociación y excelente comunicación oral y escrita. 
 
Valores: Equidad de género, interculturalidad y respeto por las estructuras de gobernanza comunitaria. 
 
Movilidad: Licencia de conducir vigente (para vehículos de cuatro ruedas) y disponibilidad para viajar hasta un 60% del tiempo en zonas rurales. 

MSH is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other protected category under applicable federal, state, and local laws. MSH complies with Section 503 of the Rehabilitation Act, Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, as amended, and all related applicable regulations.

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