Coordinador (a) de Patrocinio

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

PROPOSITO DEL PUESTO:

Administrar los procesos y sistemas de patrocinio, la supervisión de los procesos de patrocinio y operaciones de socio con causa, dentro del marco de los estándares de patrocinio y cumplimiento de la Política de Salvaguarda, a fin de fortalecer el desempeño y fomentar relaciones significativas entre los niños, sus familias y comunidades, en conjunto con los patrocinadores.  

Brindar acompañamiento técnico a las regiones, trabajando de manera articulada con los equipos de programas, proyectos especiales y otras áreas clave, enlace entre el equipo de operaciones/impacto y sostenibilidad en temas relacionados con el patrocinio.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Capacitar, orientar y asegurar el cumplimiento de los estándares de experiencia del donante y estándares de patrocinio infantil (estándares centro global).

• Identificar los procedimientos (flujos) para la correcta ejecución de los estándares de patrocinio.

• Facilitar el intercambio de información para una mejor comprensión de la situación regional.

• Desarrollar e implementar las iniciativas Globales y Regionales.

• Asegurar conexiones y comunicaciones 1:1 (niño-patrocinador)

• Brindar apoyo en el uso de herramientas y sistemas para capturar información y/o contenido.

• Coordinar las diferentes actividades propuestas por la Gerencia de Marketing, Fundraising o solicitadas por el donante o la ON (acompañamiento de visitas guiadas, eventos virtuales, información para informes, historias transformadoras, etc.)

• Garantizar que los patrocinadores, (uni y multipatrocinadores) vean el impacto de su contribución en la comunidad.

• Fortalecer los factores críticos que aseguran una gestión de patrocinio eficaz a nivel de la Oficina Nacional.

• Administrar y gestionar la proyección del RC disponible para entrega de informes mensual/anual.

• Gestión del estatus de RC (hold, disponible, patrocinado, bajas, fallecimiento, casos especiales, etc.).

• Coordinar la asignación de RC a nuevos patrocinadores y reemplazos de RC de acuerdo a procedimientos establecidos en los estándares y políticas.

• Coordinar el monitoreo y la ejecución de las operaciones de patrocinio en programas y su registro dentro de la plataforma HORIZON, de acuerdo a los estándares de calidad y tiempo establecidos.

• Dar soporte a Equipo LACRO/Centro Global para capacitación y soporte de analistas en HORIZON.

• Administración de plataforma HORIZON y asignación de permisos.

• Gestionar la atención y solución de tickets correspondientes a fallas de HORIZON.

• Coordinar las actualizaciones de HORIZON y conciliación de información con SIMMA-HORIZON y SIMMA-HubSpot.

• Conciliación de información solicitada hacia los programas para los productos de patrocinio y causa.

• Asegurar la vinculación de planes de trabajo mediante la gestión de trabajo colaborativo entre áreas.

• Asegurar la gestión de los riesgos asociados a los estándares de patrocinio y estándares mínimos de experiencia del donante.

• Verificar el cumplimiento de protocolos y estándares, para asegurar la protección de la niñez y salvaguarda.

• Comprobar el levantamiento de usos de imagen para Salvaguarda.

• Firma de apropiación de protocolos de filosofía organizacional.

• Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de   confidencialidad.

• Firma de aceptación y apropiación de la Política de Protección a la Niñez.

• Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de medidas de seguridad personal y organizacional.

PERFIL:

• Conocimiento del enfoque de patrocinio y su impacto. 

• Habilidades demostradas en resolución de problemas, pensamiento crítico, proactividad y gestión del tiempo. 

• Habilidades demostradas de mediación y liderazgo en equipos multidisciplinarios. 

• Al menos 10 años de experiencia directa en el sector humanitario en posiciones similares

• **Postulantes Internos: Al menos 5 años de experiencia en World Vision o en roles de alta responsabilidad, incluyendo al menos 4 años en proyectos de patrocinio o trabajo con programas de área o regionales.

• Nivel inglés intermedio B1

Educación requerida:

Certificado de preparatoria (mínimo)

Carrera trunca 

Licenciatura en administración, marketing, comunicaciones o ciencias sociales (preferente) 

Conocimientos y Habilidades:

• Microsoft Office 365. (indispensable). 

• Conocimiento de herramientas como HubSpot (deseable), Horizon, SIMMA, Rich Media o Transfer 

• Competencias demostradas para liderar, influir y desarrollar equipos. 

• Experiencia en facilitación y mediación en contextos colaborativos. 

• Habilidades en plataformas de gestión, coordinación de eventos y monitoreo de KPIs. 

• ** Deseable conocimiento de las políticas institucionales y normativas aplicables al patrocinio

OFRECEMOS:

Rango salarial mensual: $15,000 - $20,000 brutos + Prestaciones Superiores a la Ley ($2,518 vales de despensa al mes + $700 apoyo transporte o conectividad al mes + Seguro de Vida + SGMM + 30 días de aguinaldo, etc.)

Te invitamos a revisar nuestro  Aviso de Privacidad de Datos Personales para Candidatos 🔎 en este enlace:  https://www.worldvisionmexico.org.mx/avisos-de-privacidad   
 

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

About Us

Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so.

As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Learn more about our work at wvi.org.

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Our Culture

Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 31,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child.

A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision.

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Your Rewards

Our people are our greatest asset.

Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "Total Rewards" package tailored to the context in which they work.

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FAQ

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