Conductor – (4 vacantes)

Título de la posición: Conductor– (4 vacantes) 
Ciudad de Destino: Caracas
País de Destino: Bolivarian Republic of Venezuela
Grado: G-2
Tipo de contrato: Special Short-Term
Categoría: General Service
Tipo de vacante: Special Vacancy Notice
Duración inicial: hasta el 31 de diciembre de 2026
 

Introducción

Fundada en 1951, la OIM es una organización relacionada con las Naciones Unidas y la principal agencia de la ONU en el ámbito de la migración. Trabajando estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales, la OIM promueve una migración humana y ordenada en beneficio de todos. Salva vidas y protege a las personas en movimiento, impulsa soluciones al desplazamiento y facilita vías para la migración regular, al tiempo que ofrece servicios y asesoramiento a gobiernos y migrantes.  

La OIM está comprometido a fomentar un entorno laboral respetuoso, inclusivo y de apoyo, donde todos los empleados puedan prosperar profesionalmente y sentirse valorados. Al crear un entorno así, la OIM pretende aprovechar mejor todo el potencial migratorio y fortalecer su apoyo a las personas en movimiento.

La OIM invita a candidatos de diversos orígenes a postularse y ofrece adaptaciones razonables durante todo el proceso de selección cuando es necesario. Se aceptan solicitudes tanto internas como externas. Para todas las vacantes del IOM, las solicitudes de candidatos de primer nivel cualificados y elegibles se consideran antes que las de los candidatos de segunda categoría cualificados y elegibles en el proceso de selección. Para el propósito de esta vacante, se consideran los siguientes

Candidatos de primer nivel: Candidatos internos.
Candidatos de segundo nivel Todos los candidatos externos
 

Contexto y alcance organizativo
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), la Agencia de las Naciones Unidas para las Migraciones, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM promueve la gestión ordenada y humana de la migración, impulsa la cooperación internacional en cuestiones migratorias, apoya soluciones prácticas a los desafíos emergentes y proporciona asistencia humanitaria a migrantes necesitados, incluidas las personas desplazadas internamente.

Responsibilities

1. Conducir los vehículos asignados de la oficina de la OIM.

2. Gestionar el mantenimiento diario del vehículo asignado para garantizar su buen estado; esto incluye revisar diariamente neumáticos, frenos, aceite del motor, correa del ventilador, etc.

3. Organizar reparaciones menores y asegurarse de que los vehículos se mantengan limpios.
   Garantizar que los vehículos realicen los intervalos de mantenimiento regulares.

4. Mantener un registro de las piezas de repuesto de los vehículos y realizar un inventario mensual de las mismas

5. Encontrar la ruta más directa y segura a través de las mejores carreteras disponibles hacia el destino.

6. Asegurarse de que el vehículo de la OIM se utilice únicamente para asuntos oficiales/autorizados, según lo indique el supervisor.

7. Asegurarse de que se prepare un registro diario y un informe mensual que resuma estadísticas relacionadas con el kilometraje, el consumo de combustible, etc., del vehículo.

8. Mantener un alto grado de confidencialidad y discreción en las discusiones relacionadas con la OIM y sus funcionarios. Tomar las acciones adecuadas para reducir las amenazas potenciales de seguridad a los funcionarios y/o bienes de la OIM en las cercanías del vehículo y a lo largo de las rutas de transporte.

9. Recibir al personal oficial en el/los aeropuerto(s) y facilitar los trámites de inmigración y aduanas según sea necesario.

10. Recoger y entregar correspondencia, documentos, valijas y otros artículos/comunicaciones desde y hacia la oficina del país; acudir a la oficina de correos, aeropuertos, agencias gubernamentales, otras agencias de la ONU, instituciones, sitios de proyectos, etc., para

11. recoger y entregar artículos y comunicaciones; mantener los registros según se requiera.

12. Cuando sea necesario, asistir al personal de la oficina del país en la realización de tareas administrativas sencillas, como atender llamadas telefónicas, hacer fotocopias, mantener registros, etc.

13. Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor.

Qualifications

Cualificaciones y experiencia requeridas

Educación

• Título de bachillerato o equivalente con un mínimo de dos años de experiencia laboral relevante, o licenciatura de una institución acreditada.
• Licencia de conducir nacional válida.

Experiencia

• Conocimiento de las normas y regulaciones de conducción.
• Experiencia en la conducción de una variedad de marcas y modelos de vehículos.
• Habilidades para realizar reparaciones menores de vehículos.
• Conocimiento del uso de radio, correo electrónico, teléfono y otras aplicaciones.
   

Idiomas

• All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish).

   

• For this position, fluency in spanish is required (oral and written)

   

• Desirable: ​​Working knowledge of English.​ 

   

• Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.

Competencias Requeridas 

Competencias (Banda/Nivel 1), Para más información sobre las competencias consulte el siguiente link Marco de competencias de la OIM. 

Valores: Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores:

• Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
• Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.
• Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
• Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
• Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

Competencias Básicas: Indicadores de competencias – Nivel 1

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante. 

Notes

• IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system

• Only shortlisted candidates will be contacted.

• Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

•  IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process.

•  This vacancy is only available for local citizens or foreigners with right of residence and right to work in the country.

• For further information and other job postings, you are welcome to visit our website:  IOM Careers and Job Vacancies