Asistente de Educación - SANTANDER DE QUILICHAO

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:
Nivel 3 – Este cargo tendrá contacto con niños, adolescentes, docentes y personas cuidadoras, ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días en un mes o pernoctar) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.
Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso
El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullying.
PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:
Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 119 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos.
Save the Children está presente en Colombia desde 1991, centrando sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, asistencia humanitaria y participación. Trabajamos en comunidades y municipios del Cauca, Valle del Cauca y Nariño, zonas afectadas por el conflicto armado donde la niñez es más vulnerable.
Save the Children desarrolla modelos innovadores, efectivos y escalables, que permiten a los niños, niñas y adolescentes más excluidos alcanzar su máximo potencial y gozar de sus derechos de manera plena y sostenible. Trabajamos en las zonas más complejas y alejadas de Colombia, llegando a niños, niñas y adolescentes afectados por la pobreza extrema, los desastres naturales, el conflicto armado y otras formas de violencia.
Nuestros enfoques reconocen a los niños, niñas y adolescentes como sujetos integrales, activos y participantes en todas las esferas de la sociedad, por lo cual trabajamos junto con ellos y ellas, sus familias, escuelas y comunidades, en la búsqueda de soluciones a problemas sociales desde la garantía de derechos y la generación de cambios positivos en todos los niveles.
En línea con las necesidades y el contexto colombiano, trabajamos en las áreas de protección infantil, educación, salud y reducción de pobreza. Todas nuestras acciones se desarrollan teniendo en cuenta las particularidades de género, interculturalidad y resiliencia.
PROPOSITO DEL ROL:
Apoyar la implementación de las acciones de educación en el Cauca, en conjunto con el/la oficial de educación. El/la asistente de educación es responsable de apoyar y asistir el diseño, la implementación y acompañamiento a las Instituciones Educativas
ALCANCE DEL ROL:
Reporta a: Oficial de oficial de educación
Personal que depende de este puesto: N/A
Responsabilidades del presupuesto: N/A
Dimensiones: articula las actividades y la gestión del proyecto con los demás miembros del equipo que desarrollen acciones en Cauca.
AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:
•    Apoyar y organizar tareas prácticas y administrativas para que se puedan realizar las actividades en las Instituciones Educativas
•    Identificar, acompañar o liderar el fortalecimiento de los planes de gestión del riesgo de las Instituciones Educativas.
•    Acompañar, fortalecer y/o consolidar el comité de gobernanza escolar
•    Apoyar o liderar el diseño de las acciones y actividades de los integrantes del comité de gobernanza escolar, incluyendo formaciones pedagógicas a la comunidad educativa de las instituciones escolares incluidas en los proyectos.
•    Creación, formación y acompañamiento de Comités de Educación en las comunidades de intervención
•    Apoyar a implementar los instrumentos, mecanismos de recolección de información y monitoreo de datos de las actividades realizadas en el proyecto
•    Construir y /o consolidar plan de contingencia educativa 
•    Debido al mandato de Save the Children Colombia y por ser una situación de emergencias, se espera que el colaborador o colaboradora tenga flexibilidad para adecuarse a las tareas adicionales que deba atender en su puesto asumiendo horario y tareas de acuerdo con los requerimientos que la organización defina.

COMPETENCIAS: (de acuerdo con el marco de competencias de Save the Children)
•    Conseguir resultados: Asume su responsabilidad personal y exige a otros la consecución de nuestras metas ambiciosas para la infancia, mejorando continuamente tanto su propio desarrollo personal como el de su equipo o de la Organización.
•    Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia: Utiliza las capacidades técnicas y la experiencia profesional requerida con los estándares más altos; promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la organización.
•    Trabajar con otros de forma efectiva: Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas y crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuándo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos multiculturales y multinacionales.

HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica):  
Exigencia: 
•    Asume la responsabilidad para su propio desarrollo.
•    Presenta resultados medibles de alta calidad.
•    Visión / orientación de futuro.
Colaboración:
•    Accesible, actitud escucha, facilidad de expresión, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, los miembros, asociados externos y simpatizantes.
•    Apertura para trabajar con diversidad de cultura, valores y diferentes perspectivas de personas.
Creatividad:
•    Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras. 
Creatividad:
•    Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.  
•    Dispuesto a tomar riesgos disciplinados. 
Integridad:
•    Honestidad, fomenta la apertura y la transparencia. Construye y genera confianza.
Comunicación:
•    Promueve relaciones efectivas entre los miembros del equipo.
REQUISITOS
•    Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional en pedagogía, Trabajo social, Psicología u otras disciplinas relacionadas.
•    Disponibilidad para residir en el territorio asignado y movilizarse constantemente por las zonas de intervención del proyecto en el mismo. 
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
•    Mínimo 2 años de experiencia laboral
•    Experiencia en Educación y/o Protección de niños, niñas y adolescentes. (deseable)
•    Experiencia en trabajar con proyectos; acompañar implementación y monitoreo de actividades en el proyecto
•    Experiencia en facilitar o apoyar facilitación de talleres, jornadas y actividades con niños, niñas y adolescentes, docentes, madres/padres y la comunidad
•    Experiencia en trabajo con comunidades.
•    Experiencia en trabajo con Planes Escolares de Gestión de Riesgo y normatividad
•    Experiencia en trabajo en respuesta humanitaria (deseable)
•    Experiencia en implementación de proyectos humanitarios, de respuesta en emergencias, de cooperación internacional y/o proyectos de educación (deseable)
Conocimiento:
•    Conocimiento sobre los derechos de la niñez.
•    Conocimiento de estrategias y metodologías pedagógicas.
•    Conocimiento sólido sobre los principios y la arquitectura humanitarios en Colombia (deseable).
•    Conocimiento sobre los principios de Educación en Emergencia en la acción humanitaria, derechos humanos, derechos de la Infancia, y el sistema nacional de protección infantil, incluyendo las rutas de restablecimiento de derechos de NNAJ (deseable).
•    Conocimiento en planes escolares de gestión integral del riesgo

CUALIDADES
•    Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
•    Capacidad para trabajar en un equipo multicultural, multidisciplinario e interinstitucional.
•    Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en ambientes constante de cambio.
•    Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.
Responsabilidades adicionales al puesto:
Los deberes y responsabilidades según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede ser requerido para realizar deberes adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia.
Igualdad de Oportunidades:
El titular de la función debe cumplir los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI.
Salvaguarda de Nuestro Personal:
El titular del puesto está obligado a llevar a cabo los deberes de acuerdo con la política contra el acoso de Save the Children.
Salud y Seguridad
Se requiere que el titular del puesto cumpla con los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de salud y seguridad de Save the Children.
NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.
NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.
Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad.
Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.
Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.
Se recibirán hojas de vida desde el 20 AL 28 de Mayo y podrán aplicar a través de las siguientes plataformas:
Oracle y Magneto.
Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.
Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.